跨境电商公司如何招聘？如何去跨境电商公司应聘？

今天的内容包含三个部分

第一：如何去跨境电商公司求职

第二：跨境电商公司如何招聘运营人员

第三：如何可以更好的将跨境电商公司或供应商与跨境电商运营者结合

前两个部分针对的人群是截然不同的，第一部分是针对跨境电商求职者，一般来讲刚接触跨境电商的新人会比较多。

第二部分是针对做跨境电商的企业，一般来说刚开始做跨境电商的新企业会有这样的需求。

第三部分是跨境老狗提出的建设中国跨境生态圈，“跨境狗联盟”如何将B端（跨境电商公司或供应商）与C端（跨境电商运营者或广告投放人员）完美的结合起来

如何去跨境电商求职？

这是最近老狗遇到的比较多的问题，好多刚接触跨境电商的小伙伴，想尽快的积累跨境电商经验，所以就想到了应聘到跨境电商公司，这样又能学习又能赚钱，一举两得

不得不说，这是一种比较聪明的学习方式，但是理想很丰满，现实很骨感

大的跨境电商公司，无论是做亚马逊运营也好，facebook投放也罢，都是要求经验的，而且是要求实战经验，培训班的学习经验是没用的。所以想去非常完善的跨境电商公司应聘一个运营或者投放的职位，花别人的钱涨自己的经验，只能说，太难了。

现在这个社会，谁都不傻，这种大公司应聘流程还是比较严格的，想蒙混过关的概率太低了

可能进去只能混个可有可无的打杂职位，干干杂活儿，例如打包、贴签什么的。不过既然我们要去学习，其实这种职位也未尝不可，只要进入跨境电商公司，卧薪尝胆，慢慢的总会学到整个运营流程。

自己同时注册一个店铺或者facebook广告账户，进行细节的演练和摸索。因为如果不自己亲自操作的话，细节部分是没办法真正掌握的。

如果是小的跨境电商公司，那么职位区分可能没那么严格，能学到操作方式的机会可能更多。

初创跨境电商公司我们需要注意的是他们自身的业务能力强不强，业务优势在哪里，如果他们本身的业务能力不强的话，就不要去这种公司浪费时间了

另外需要明确自己的工作内容是哪些，运营部分是由哪位大牛负责，这位大牛有什么运营经验

这里给大家一个建议，很多求职小白，在求职的时候更多的是介绍自己，这样的应聘方式同质化严重，毫无亮点，面试官基本记不住你，很难脱颖而出。

老狗开公司近十年，面试的人没有1000也有800了。作为一个面试官，真的会对某些应聘者印象非常深刻，而对某些应聘者毫无印象。

我们应该在充分的介绍自己后，多询问该公司的情况，公司的能力和经验是什么？自己的领导负责什么，擅长的工作是什么内容。这样会给对方大家是相互选择的感觉，而不只是他单向对你进行选择

我们求职前，还应该将自己能拿得出手的经验和案例做一个书面总结，可以是店铺数据、投放数据，也可以是总结的标准化操作流程（SOP），还可以是案例演示链接等等，这样比只用嘴说有说服力的多。

另外还有一个很重要的点，我们虽然是来跨境电商公司学习和积累经验的，但是这个目标千万不要表现的太明显，没人愿意招一个培养完了就离职单干的员工，毕竟公司不是福利院，虽然任何行业都存在点满技能点后就跳槽的现象，但是表现的太明显还是明显降低应聘的成功率。

跨境电商初创企业如何招聘运营人员

其实有时候老狗真的觉得，跨境电商初创企业招聘店铺运营人员或者facebook投放人员是个伪命题

因为跨境电商初创企业招聘运营人员，一般都是要求有经验的。最好是有成功案例，能来了就帮公司盈利的

不过有盈利能力的运营人员或者广告投手，为什么还要来初创企业打工呢？自己一样可以活的很好

需要这种工作机会的人，恰恰是需要用公司资源给自己积累经验的新手，或者是没有成功经验的，但是对跨境电商有一定了解的求职者。

不过初创企业又不想要这种人，因为初创企业根本没有那么多资源去培养一个不知道能不能培养成功的人。初创企业做跨境电商的目的很明确，就是赚钱。

下面是深圳的一家跨境初创企业委托老狗发布的招聘JD

深圳XX智能创新有限公司，是粤港澳大湾区东莞工厂旗下控股的初创公司。公司位于深圳市最发达的电商区块之一的龙岗区板田天安云谷，集合业内高端人才和技术人员，办公学习氛围浓厚。

XX智能依托庞大的制造厂商资源，集产品研发、生产、跨境销售等于一体，业务范围将覆盖全球，重点耕耘欧洲、北美、亚洲、非洲等国际市场，发展空间无限可能。公司直属的制造工厂生产产品涵盖智能灯具、电子及周边产品、家居用品和日用百货等品类，覆盖面广。

XX智能定位于发展双轨运营战略：
1. 线上的跨境电商业务：B2C的全球电商如Amazon，ebay，京东，天猫，拼多多，速卖通，Shopee，Lazada，Wish, Shopify等第三方平台和SHESHOW、Retro Stage等垂直品类自营网站向全球消费者销售高品质、个性化的时尚生活产品，智能产品，电子产品，光电产品或其它产品。
2. 线下B2B的国际贸易。

因业务发展需要，我们诚邀实力派人士加盟。

一．亚马逊首席运营官 2 名（男女各一名）

职责描述：

1、负责Amazon团队的组建与管理，带领团队完成销售目标，定期制作销售明细报表，分析销售状况。
2、负责Amazon账号运营管理，负责合理分配好各站点运营专员的工作任务并管理督促日常操作。
3、负责 Amazon店铺管理与维护，熟悉并跟踪各种政策与制度，保持帐号及产品的好评率。
4、根据产品销售及市场走势做好选品调研工作，每月或按需提交产品改善或开发的需求。
5、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合官方相关营销活动，带领管理团队完成相关活动策划。
6、对接招商经理，掌握资讯和动态，及时反馈并制定相关活动策划。
7、对未来销售进行预测，安排库存储备，对国内、海外仓库的库存进行把控，控制安全库存、库存周转率。
8、负责定期组织平台政策、操作等知识的培训。
9、完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，英语6级以上，确保能与国外客户沟通顺畅。
2、熟悉Amazon平台政策及后台操作规则，具有4年及以上Amazon平台运营管理经验者优先。
2、良好的数据敏感性，熟悉平台数据分析和总结能力。
3、具备较好的沟通、协调及执行能力，有团队管理经验。
4、独立性强，沟通能力及开拓市场的能力强，心态积极，心理承受能力强。
5、工作认真负责细心，有较强的进取精神和团队精神，对跨境电商有浓厚的兴趣。